2021年2月3日下午，浙江医药2021年企业文化工作会议在总部大楼401会议室召开。公司党委委员、党办主任章吕主持会议，公司企业文化工作主管领导、《创新》编辑部成员、各分/子公司企业文化负责人（联络员）、《创新》2019-2020年度优秀通联工作者参加会议。

会上，《创新》副主编沈钢作2019-2020年度统计报告，对期刊三年的主要数据进行了对比分析。随后章吕指出《创新》杂志、通联队伍存在的问题，并提出若干改进意见。会议听取了各分/子公司企业文化工作负责人汇报2020年企业文化工作总结和2021年工作计划（维艾乐由编辑部陈平代为汇报），大家就企业文化工作相关问题展开交流讨论。

章吕就企业文化工作指导讲话，他表示今后的文化工作开展要继续围绕“专注、创新、和谐”的企业核心价值观，坚持文化与产业特色、生产经营、人相结合；肯定了各分/子公司围绕党建工作开展各项企业文化活动，今后继续加强党建引领，党政工团联动，增加政治敏感度和政治执行力，切入基层党组织；分析公司2020年度大事记——抗疫期间各项举措、李春波董事长获全国劳模、总部新大楼落成，挖掘内在核心价值观体现；提出“顺势而为、与时俱进，坚持本色、因地制宜”的企业文化工作要求，紧跟热点与潮流，结合当下喜闻乐见的形式展现企业风貌、员工风貌，了解所处单位“土壤”，把看似表象的东西科学归纳，进一步提炼属于自己的文化特色。

会议表彰了2019-2020年度企业文化先进工作者和优秀通联工作者，会后与会成员共同参观公司展厅。

文：陈    平

图：章忠阳